我校召开绩效工资实施办法与科研业绩计量改革交流研讨会

——聚焦高质量发展 激发办学新活力——校领导、二级学院院长及主要职能部门负责人共商改革大计。

为深入贯彻落实学校关于深化内部治理改革的决策部署，进一步优化资源配置，激发办学活力和教职工创造力，2025年8月31日趁暑期中层干部培训午休期间，人事处牵头组织召开教职工绩效工资实施办法（征求意见稿）与科研成果计量奖励办法专题研讨会。会议由人事处处长管春英主持，副校长吴酉芝、副校长戴红梅、校长助理严蕙以及各二级学院院长、教务处、财务处、质量与规划处、国际交流处等负责人参加了会议。此次研讨会旨在集思广益，共同谋划一套更加科学、公平、高效，并能有力支撑学校战略发展的激励体系。

管春英处长首先阐明了本次绩效分配改革的背景和重要意义，指出改革的核心目标是建立与学校事业发展目标相匹配、以实绩和贡献为导向的分配机制。

会上，副校长吴酉芝和戴红梅分别就科研业绩与教学工作替换办法、科研奖励及教学绩效的量化评价、教职工考核、绩效分配改革等发表了自己的见解，要求“奖勤奖优、激励创新、促进发展”，且能有效调动广大教职工的积极性和创造性。

在讨论环节，各二级学院院长和处长们认真学习文件，并结合本部门实际工作情况，各抒起见，提出了很多可行性的宝贵意见。