上海中侨职业技术大学2025年青年教师职业能力培训圆满结束
——理论研修与团队建设并重，助力青年教师全面发展

为全面提升青年骨干教师及新入职教师的职业素养、教学能力与团队凝聚力，11月7日，上海中侨职业技术大学组织开展了为期三天的“2025年青年骨干教师暨新教师职业能力培训”活动。本次培训围绕职业教育理念、课程思政建设、教学管理制度、人事政策、科研发展、财务规范等内容展开，并融入丰富的团队建设与红色教育活动，构建了“理论+实践”“学习+融合”的立体化培训体系。

2025年青年骨干教师及新入职教师合影

理论引领：筑牢育人根基，明确发展路径

培训首日，曹雨平教授作《基于深度产教融合的职业技术大学建设方案》专题报告，系统阐述了职业本科教育的时代使命与发展方向，强调产教融合是学校人才培养的核心路径，鼓励青年教师主动融入学校“6+1”内涵建设体系。   

曹雨平教授作专题报告

人事处管春英处长对《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》进行解读，并作“课程思政，育人无声”专题报告。她指出，课程思政的本质是“盐溶于水”般的价值融合，旨在将价值塑造、知识传授与能力培养融为一体，并通过多个学科案例，生动阐释了如何实现“门门有思政、人人讲育人”。

人事处处长管春英作指导意见解读及专题报告

教务处、人事处、财务处、教师发展中心、科研处等部门负责人也分别就教学规范、职称评审、财务报销、教师发展支持、科研项目申报等实务内容进行系统讲解，帮助新教师尽快熟悉校园环境，明确职业发展路径。

财务处、教务处、人事处、教师发展中心及科研处负责人

分别作实务内容报告

团建融合：凝聚团队力量，激发青春活力

为增强教师之间的沟通与协作，培训专门设置了多轮团队拓展活动。在“拳王争霸”“喊数抱团”“齐头并进”“猜歌名”等趣味游戏中，教师们迅速打破隔阂，展现出蓬勃的朝气与创造力。活动现场笑声不断，气氛热烈，尤其在“蒙眼过河”“卡牌风云”等环节中，各小组通力合作、默契配合，充分体现出团队协作的力量。

青年骨干教师及新入职教师团队协作增强沟通

红色寻根：瞻仰南湖红船，传承初心使命

培训期间，学校还组织教师前往嘉兴南湖红色教育基地参观学习。在党的初心启航之地，教师们瞻仰红船、聆听党史，深刻感受中国共产党人的理想信念与奋斗精神。大家纷纷表示，要将“红船精神”融入教育教学全过程，坚守为党育人、为国育才的初心使命，做学生成长路上的引路人。

青年骨干教师及新入职教师于南湖革命纪念馆合影

结业展望：以培促成长，以心育未来

本次培训内容充实、形式多样，既有理论高度，又贴近教师实际需求，更在团建与红色教育中增强了教师的归属感与使命感。参训教师普遍表示，将以此次培训为起点，不断锤炼教学能力、提升育人水平，在中侨的舞台上绽放光彩，共同为学校职业本科教育高质量发展贡献青春力量。