10月21日上午，学校召开本科教学合格评估师资队伍建设专项工作会。主题是对照本科教学合格评估要求，盘点师资队伍现状与差距，明确后续建设任务与推进安排。韩芳校长、陈海瑾书记、人事处及各二级学院相关负责人参加会议。

人事处管春英处长汇报师资队伍建设情况，按评估口径核算并通报了全校生师比、专任教师总量、高级职称比例、双师型教师与行业导师配置、专业带头人配置等方面的差距及支撑材料不成体系等共性问题。各二级学院逐一汇报本院师资情况和目前面临的困难。

陈书记强调，评估数据必须实事求是，严禁造假，统计口径由人事处统一发布；各类教师师德师风要求一视同仁；要通过合理渠道认定双师型教师资质，落实青年教师传帮带与企业实践要求。

韩校长对后续工作作出部署，要求加快推进人事管理与师资建设制度修订，重新核算各专业师资缺口，加大高层次人才引进力度，压实各二级学院师资队伍建设责任；着力补齐教师资格证、行业导师授课、辅导员职称晋升与思政课授课等短板；同步推进薪酬绩效方案调研和师资评估材料规范建设。会议明确了各阶段时间节点，并要求各二级学院本周内传达会议精神。